Евгений Скиба: «Потому что руки у нас золотые!»
Заместитель директора Липецкого филиала «Интехкома» любит петь, играть на фортепиано, строит дом и хотел бы, чтобы автоматизация на предприятиях позволяла работать всего пару дней в неделю — поставил задачу машине, получил результат. И знаете, наши разработки постепенно приближают это будущее!
— Расскажите, как вы попали в компанию?
— Это было в 2015 году, тогда «Интехком» только образовывался здесь, в Липецке, и занимался исключительно сервисным обслуживанием кранов, еще не выполнял монтажных и наладочных работ. Мою заявку рассматривали 2-3 месяца. В то время не спеша выбирали сотрудников, так как на рынке труда было много специалистов, сейчас такого выбора уже нет. Тогда ты уже должен был все знать, сейчас мы можем обучить уже в компании. Всего 10 лет прошло, а как всё поменялось. Конечно, это связано и с условиями труда — мы зависим от комбината и должны подстраиваться под его режим и особенности работы, например, под холодные и горячие цеха и т. д. Это не то же самое, что работать в офисе или удаленно.
— СДУ решает эту проблему?
— Да, оно создано, в основном, чтобы обеспечить безопасность людей, но также дает возможность работать в комфортных условиях. Например, сейчас краны на СДУ установлены в цехе изготовления брикетов. Я разговаривал с машинистами, которые проходят обучение дистанционному управлению. Это преимущественно молодое поколение, говорят, что их работа устраивает, ощущение, что сидят у себя дома и играют в симулятор. Потому что созданы все условия: чистое помещение с кондиционером, все, что называется, блага под рукой, не нужно на кран подниматься и потом спускаться.
— СДУ — это самый интересный проект, который у вас был за эти 10 лет?
— Все проекты интересные, в каждом есть своя изюминка, свои плюсы-минусы. Минусы мы исправляем — начинаем думать сообща, со всем коллективом, разрабатывать план, как эти минусы превратить в плюсы. Скажу, что все проекты, которые запускались при мне, реализовались. Например, был очень важный в своей области проект — модернизация системы управления агрегата горячекатанных рулонов. Предыдущая система была 60-х годов, мы её обновили, поставили новые привода. Работать пришлось в тяжелых условиях, потому что в маслоподвалах грязно и жарко, демонтаж и монтаж — сложные задачи. Также в агрегат уже неоднократно вносились изменения, поэтому изначальная техническая документация не соответствовала тому, что мы видели. На бумаге кабель есть, а по факту он в другом каком-то месте проложен, и его еще нужно найти! Но мы все-таки добили, сделали! Потому что у нас руки золотые, с бриллиантами!
— Как бы вы охарактеризовали коллег и компанию в нескольких словах?
— Сотрудники в «Интехкоме» все разные, к каждому нужен свой подход, но все очень отзывчивые. Если какие-то проблемы возникают или вопросы, всегда друг другу поможем. Компания — открытая. Например, мы по каждому проекту создаем чаты, где принимают участие для быстрого реагирования все, от монтажника до директора. Для чего ввели такую практику? Чтобы не звонить каждый раз, спрашивать напрямую, а не по цепочке, теряя время.
— Липецкий филиал «Интехкома» сильно изменился за время вашей работы здесь?
— Конечно, когда я пришел, мы только обслуживали краны на комбинате. Потом начали их монтировать, с 2019 года перешли к напольному оборудованию, а это масса новых устройств и другие технологические процессы. И теперь практически во всех цехах комбината наши проекты!